La respuesta a esta pregunta depende en dónde ocurrió su lesión: Nebraska o Iowa

En Nebraska

Las leyes de compensación para trabajadores en Nebraska permiten que usted obtenga tratamiento con su propio doctor, si es que tiene ya un historial de seguimiento con dicho profesional. De lo contrario, su empleador podría elegir a otro médico por usted. Sin embargo, es probable que su propio empleador no le diga que tiene derecho a elegir a su propio médico, por lo que, si tiene preguntas sobre el proceso, asegúrese de consultar a un abogado de compensación para trabajadores de Nebraska.

En Iowa

Las leyes de compensación para trabajadores en Iowa son más complicadas en este aspecto. Por lo general, después de un accidente de trabajo, los empleados tienen el derecho de elegir al médico que regularmente visitan. Es decir, si así lo elige podrá ver al mismo doctor que lo atiende, pero recuerde que el tratamiento que obtenga podría no estar cubierto por la compensación para trabajadores.

Cuidados alternativos: Si usted no está satisfecho por el tratamiento que recibió por parte del médico que su empleador seleccionó en Iowa, tiene derecho a buscar cuidados alternativos. La ley establece que los trabajadores tienen derecho a elegir una atención médica alternativa si los servicios que eligió el empleador no fueron razonables. Nuestros abogados pueden ayudarle a determinar si, efectivamente, la atención que usted recibió fue irrazonable y de ser así, lo representarán para solicitar cuidados alternativos.

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Representamos a clientes en Nebraska y Iowa

Si tiene preguntar sobre cómo elegir a un médico para atenderse su lesión relacionada con el trabajo, consulte con uno de nuestros abogados antes de tomar cualquier decisión importante que pudiera afectar su reclamo. Contáctenos hoy al 402-913-9713 para hablar con un abogado de compensación para trabajadores lesionados con experiencia en el condado de Douglas.